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Coaching für deinen beruflichen Weg

Du übernimmst eine neue Rolle, stehst vor einer Entscheidung oder spürst, dass es so nicht weitergehen soll? Ob mit oder ohne Führungsverantwortung: Im Coaching schauen wir gemeinsam darauf, was dich antreibt und was dich bremst. So findest du heraus, wie es für dich weitergeht.

Lass uns sprechen
  • meist 6 bis 8 Sitzungen à 60 Minuten
  • etwa alle zwei Wochen
  • online, auf Wunsch in Präsenz in München

Womit Menschen zu mir kommen

Ein paar typische Anliegen. Jedes Coaching beginnt aber bei deiner Frage.

Neue Rolle

Du führst zum ersten Mal ein Team oder steigst eine Ebene auf und willst deinen eigenen Führungsstil finden.

Bleiben oder gehen?

Du bist unzufrieden und fragst dich, ob dieser Weg noch deiner ist.

Neu ausrichten

Nach einer Trennung oder Umstrukturierung willst du dich beruflich neu sortieren.

Schwierige Gespräche

Du willst klar bleiben, wenn es schwierig wird, mit Chef, Team oder Kund:innen.

Alte Muster

Du merkst, dass du in bestimmten Situationen immer gleich reagierst, und willst das ändern.

Klare Ziele

Du willst wissen, was dir wirklich wichtig ist, und es dann auch umsetzen.

So arbeite ich

Ohne Tschakka und Hokuspokus, dafür psychologisch fundiert. Ich erkläre dir, was in dir passiert, in Bildern, die hängen bleiben. So verstehst du dein eigenes Handeln und kannst es ändern.

Du bekommst Wissen, Methoden und Werkzeuge, die du auch nach dem Coaching nutzt, zum Beispiel Sätze für schwierige Gespräche. Was du mir erzählst, bleibt vertraulich, auch wenn dein Arbeitgeber das Coaching bezahlt.

„In wenigen Stunden haben wir erarbeitet, wie ich führen will und wie ich vor diesem Hintergrund kommunizieren sollte. Davon profitiere ich auch heute noch.“Christian Sch., Coaching

Dein Weg durchs Coaching

Von der ersten Nachricht bis zu deinem Ziel, Schritt für Schritt gemeinsam.

Kennenlernen

Du meldest dich, und wir sprechen kurz. Wenn du magst, mit einem kostenlosen Probecoaching: online, 30 Minuten.

Ziel klären

Du sagst, was du erreichen möchtest, und wir legen fest, woran du merkst, dass sich das Coaching gelohnt hat.

Dranbleiben

In den Sitzungen arbeiten wir an deinem Thema, dazwischen probierst du Neues im Alltag aus.

Abschluss

Wir schauen gemeinsam zurück: Was hat sich verändert, was nimmst du mit? Wenn du magst, biete ich dir danach Follow-up-Gespräche an, zum Beispiel ein- bis zweimal im Jahr.

Lass uns sprechen

Schreib mir und erzähl kurz, worum es geht. Coaching für Führungskräfte kann auch direkt mit deinem Arbeitgeber abgerechnet werden.

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